Накануне уходящего года случился неприятный для многих рабочих инцидент на заводе «Северная Верфь». По словам сотрудников предприятия, генеральный директор выпустил приказ лишающий годовой премии (13-ой зарплаты) сотрудников, которые отсутствовали на работе 29 рабочих дней и более (не считая очередного оплачиваемого отпуска).
Сама пресс служба завода выпустила заявление о том, что такой приказ действительно был, но касался не годовой премии, а премии за сдачу фрегата «Адмирал Головко».
Посмотрите товарищи, как капиталисты все больше начинают обходить трудовые законы. Болеть, ухаживать за ребенком, совмещать работу и учебу вроде как можно, а вроде уже и не совсем! И это не говоря о том, что правящий класс накидывает таким способом удавку на рабочих — не выступайте, иначе лишитесь премии.
Сами рабочие судя по информации организуются и подали коллективное обращение. В случае отказа планируют жаловаться в трудовую инспекцию и подавать иск в суд. Ну и как крайняя мера — стачка.
То есть классическое ленивое развитие борьбы, которое, как правило, приводит в тупик. Пошумели, повозмущались, написали письма президенту и мэру, может быть попытались судиться, а на стачку зубы не выросли.
Разумеется, поэтому капиталист будет и дальше отбирать права не только законно, но и обходя закон. А поводок продолжит сжиматься в удавку.
Конечно, однажды струна лопнет, и плечо раззудится, только без организованности всё полыхнет лишь мгновенным протестом и откатится при малюсенькой уступке.
Чтобы подобное не произошло, рабочим нужно объединяться в профсоюзы и в партию. Права даются только организованной массе. И организованная масса готова идти дальше не только на борьбу за права, но и на борьбу за новый строй.