В одном из городов Приморского края администрация государственного предприятия, через жёлтый профсоюз, начала склонять персонал к производству косметического ремонта на рабочих местах. Случилось так, что в учреждении действуют две профсоюзных организации и с работниками заключён коллективный договор, но это не мешает работодателю периодически нарушать и без того урезанные права трудящихся.
Профсоюз от ФНПР, актив которого состоит из приближённых и прикормленных работников, действует в интересах работодателя. Второй профсоюз был организован рабочими, некогда вышедшими из ФНПР из-за осознания того, что организация предаёт рабочий класс. Организовавшись, они вступили в Общероссийский профсоюз РПРиУ.
Активисты ФНПР, выступая перед сотрудниками, убеждали их в том, что рабочие места — это территория, на которой они проводят много времени и должны позаботиться в первую очередь о себе. «…Кто как не вы сделаете для себя лучше – это ваша вотчина, ведь когда-то вы делали ремонты помещений сами» — говорили они. Одну из смен жёлтому профсоюзу удалось уговорить, и работники, «скинувшись» и закупив кисти, валики и другой инвентарь, приступили к побелке.
Актив РПРиУ не стал мириться с таким наглым обманом работников и провёл митинг, на котором напомнил, что Трудовой кодекс РФ возлагает обеспечение соответствующих условий труда на работодателей и запрещает им требовать от работника выполнения задач, не предусмотренных должностной инструкцией. Активисты обличили жёлтый профсоюз в том, что, под видимостью добровольной инициативы, они помогают работодателю экономить свои средства, перекладывая расходы по обеспечению условий труда на работников. Также, обязанность качественного исполнения основной работы с сотрудников никто не снимал, а ремонт оплачен им не будет.
Усилия профсоюза РПРиУ оказались не безуспешными, и большинство работников отказались заниматься ремонтом. Конечно, нашлись единицы, которые покорно исполнили волю работодателя. Нашлись и приказчики, пытавшиеся запугать работников лишением премии, на что получили аргументированный ответ, что такие выплаты полагаются за исполнение обязанностей по трудовому договору, а работы по косметическому ремонту туда не включены.
Эти события показывают всю необходимость работы в профсоюзах, изучения законодательства и использования его рычагов для отстаивания интересов трудящихся, привлечения их к защите своих прав и свобод через рабочую самоорганизацию.