Управление образования администрации города Хабаровска провело проверку по ситуации в МАОУ Лицей «Звездный», в котором администрация лицея допустила ряд нарушений в отношении педагога.
По итогам проверки выяснилось:
— должностные инструкции классного руководителя администрацией лицея разработаны. Однако, на момент проверки, подпись педагога отсутствует. Новых должностных инструкций, взамен ранее установленных, не установлено. Данный факт является нарушением. Руководству лицея указано на необходимость приведения должностной инструкции в соответствии с требованиями законодательства;
— в правилах внутреннего распорядка лицея нормы, предусматривающие время на отдых, в т.ч. питание не предусмотрены. Руководству образовательного учреждения предписано внести необходимые изменения в локальные акты и своевременно привести их в соответствие с действующим законодательством;
— по решению администрации лицея к педагогу было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Руководству лицея указано на недопустимость нарушений, гарантированных Конституцией РФ трудовых прав работников и исключения подобных случаев в дальнейшем, недопущение ошибок в приказах и т. д;
— директору учреждения указано на необходимость проведение проверки по фактам, указанным в обращении педагога, и принятия решения о привлечении сотрудников администрации к дисциплинарной ответственности;
— руководством лицея нарушен порядок применения дисциплинарных взысканий, установленных Трудовым Кодексом РФ;
— проверкой управления образования выявлено два приказа об отмене дисциплинарного взыскания с совпадающими реквизитами;
— директору лицея указано на недопустимость замены ранее изданных приказов, на усиления контроля за делопроизводством;
На основании вышеизложенного за допущенные нарушения директор МАОУ Лицей звездный будет привлечена к дисциплинарной ответственности.
Администрации образовательного учреждения указано на необходимость неукоснительного соблюдения трудового законодательства, недопущения подобных нарушений в дальнейшем.
Руководством Управления педагогу были принесены извинения.
Соблюдение трудовых прав работников образовательных учреждений находится на постоянном контроле Управления образования администрации города Хабаровска.
Профсоюз «УЧИТЕЛЬ» приветствует нетерпимость Управления образования администрации города Хабаровска в борьбе с искоренением нарушений в подведомственных образовательных учреждениях.
Вот так закончилась «звёздная» эпопея с незаконные увольнением педагога.
Лишний раз можете убедиться в эффективности действия независимых профсоюзов. Организуйтесь в коллективы и отстаивайте свои права и интересы перед работодателем. Товарищи, не позволяйте работодателю эксплуатировать вас более того, что прописано в трудовом договоре!
Лёня Дружба